Eine einfache, reale und vertretbare Organisation
Nur für Führungskräfte | Unverbindlich | Vertraulicher Austausch
Eine einfache, reale und vertretbare Organisation
Nur für Führungskräfte | Unverbindlich | Vertraulicher Austausch
Das Grundprinzip
Die Mehrheit der steuerlichen und rechtlichen Risiken ergibt sich nicht aus der Struktur selbst, sondern aus dem Mangel an Substanz, Methode und Dokumentation. Das Modell von MFT Andorra basiert auf einem einfachen Prinzip: Was real, organisiert und dokumentiert ist, ist vertretbar.
Die Rahmenfestlegung
Vor jeder Umsetzung erfolgt eine Rahmenfestlegung, um:
- Ihre bestehende Organisation zu verstehen
- Die betroffenen Ströme zu identifizieren
- Die auszulagernden Entscheidungen zu definieren
- Die Häufigkeit des Reportings zu festzulegen
Diese Rahmenfestlegung ermöglicht den Aufbau einer angepassten Architektur, die niemals blind standardisiert wird.
Die Umsetzung
Sobald die Rahmenfestlegung validiert ist:
- Die Wyoming LLC wird gegründet,
- Die Dienstleistungsverträge werden erstellt
- Das Governance-Dossier wird zusammengestellt
- Verantwortlichkeiten und Aufgabenbereiche werden klar definiert
Jedes Element hat eine präzise Funktion.
Die Bank
Die Eröffnung des US-Bankkontos wird strukturiert begleitet:
- Vorbereitung der erforderlichen Unterlagen
- Erläuterung der Bankabläufe
- Koordination mit der ausgewählten Bank
Die Eröffnung eines Bankkontos unterliegt stets den internen Regeln des Bankinstituts (KYC/AML).
Die Governance
Governance ist nicht theoretisch.
Sie ist operativ.
- Strategische Entscheidungen werden festgelegt
- Abwägungen werden formalisiert
- Berichte werden in regelmäßigen Abständen erstellt
- Die Gesamtkohärenz bleibt über die Zeit erhalten
Compliance Frankreich & Europäische Union 🇫🇷🇪🇺
Die Compliance basiert auf einfachen und anerkannten Elementen:
- Tatsächliche Leistungen
- Effektive Entscheidungen
- Wirtschaftliche Rechtfertigung
- Kontinuierliche Dokumentation
Wir versuchen nicht zu „optimieren“, WIR ORGANISIEREN!
Die Besteuerung wird zu einer logischen Folge der implementierten Struktur.
Die Besteuerung wird zu einer logischen Folge der implementierten Struktur
Die wirtschaftlichen Auswirkungen für die Führungskraft
Eine strukturierte Organisation ermöglicht:
Eine bessere Kontrolle der Ströme zwischen den Gesellschaften
Eine kohärente Organisation der Vergütung der Führungskraft
Eine Reduzierung steuerlicher und sozialer Reibungsverluste aufgrund schlechter Strukturierung
Eine Erhöhung der Transparenz von Einkünften und Abwägungen
Eine organisatorische Optimierung im Einklang mit den geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen
Es wird nicht nach steuerlichen Vorteilen gesucht, sondern die strukturelle Kohärenz entfaltet ihre Wirkung.
Vorher
⮕ Schlecht strukturierte Vergütung
⮕ Hohe Sozialabgabenlast
⮕ Isolierte Entscheidungen
⮕ Fehlende Dokumentation
Nachher
⮕ Organisierte Ströme
⮕ Dokumentierte Abwägungen
⮕ Vertretbare Struktur
⮕ Strukturierte Vergütung in einem kohärenten Rahmen
MFT Andorra LLC ist ausschließlich im B2B-Bereich tätig.
Die implementierten Vorkehrungen entsprechen den geltenden Meldepflichten.
