Une organisation simple, réelle et défendable
Réservé aux dirigeants | Sans engagement | Échange confidentiel
Une organisation simple, réelle et défendable
Réservé aux dirigeants | Sans engagement | Échange confidentiel
Le principe fondamental
La majorité des risques fiscaux et juridiques ne viennent pas de la structure elle-même, mais de l’absence de substance, de méthode et de documentation. Le modèle MFT Andorra repose sur un principe simple : Ce qui est réel, organisé et documenté est défendable.
Le cadrage
Avant toute mise en place, un cadrage est réalisé afin de :
- Comprendre votre organisation existante
- Identifier les flux concernés
- Définir les décisions à externaliser
- Déterminer la fréquence du reporting
Ce cadrage permet de bâtir une architecture adaptée, jamais standardisée à l’aveugle.
La mise en place
Une fois le cadrage validé :
- La LLC Wyoming est créée,
- Les contrats de prestation sont rédigés
- Le dossier de gouvernance est constitué
- Les responsabilités et périmètres sont clairement définis
Chaque élément a une fonction précise.
La banque
L’ouverture du compte bancaire US est accompagnée de manière structurée :
- Préparation des documents requis
- Explication du fonctionnement bancaire
- Coordination avec la banque sélectionnée
L’ouverture d’un compte bancaire reste toujours soumise aux règles internes de l’établissement bancaire (KYC/AML).
La gouvernance
La gouvernance n’est pas théorique.
Elle est opérationnelle.
- Les décisions stratégiques sont cadrées
- Les arbitrages sont formalisés
- Les comptes rendus sont produits à échéance régulière
- La cohérence globale est maintenue dans le temps
Conformité France & Union Européenne 🇫🇷🇪🇺
La conformité repose sur des éléments simples et reconnus :
- Prestations réelles
- Décisions effectives
- Justification économique
- Documentation continue
Nous ne cherchons pas à “optimiser”, NOUS ORGANISONS!
La fiscalité devient une conséquence logique de la structure mise en place.
La fiscalité devient une conséquence logique de la structure mise en place
L'impact économique pour le dirigeant
Une organisation structurée permet :
Une meilleure maîtrise des flux entre sociétés
Une organisation cohérente de la rémunération du dirigeant
Une réduction des frictions fiscales et sociales liées à une mauvaise structuraion
Une augmentation de la lisibilité des revenus et des arbitrages
Une optimisation organisationnelle conforme aux cadres juridiques applicables
Ce n'est pas la fiscalité qui est recherchée, c'est la cohérence structurelle qui produit ses effets.
Avant
⮕ Rémunération mal structurée
⮕ Pression sociale élevée
⮕ Décisions isolées
⮕ Absence de documentation
Après
⮕ Flux organisés
⮕ Arbitrages documentés
⮕ Structure défendable
⮕ Rémunération structurée dans un cadre cohérent
MFT Andorra LLC intervient exclusivement dans un cadre B2B.
Les dispositifs mise en place respectent les obligations déclaratives applicables.
